Construire son succès professionnel, c’est avant tout, respecter quelques fondamentaux. Depuis une dizaine d’années, j’accompagne des cadres, soit dans la recherche d’un nouveau poste, soit dans le cadre d’une évolution interne. J’en ai retiré deux constats. Premier constat : la réalisation d’un bilan professionnel est une étape incontournable pour une évolution professionnelle réussie. Quand nous…
Emploi : comment sont recrutés les cadres ? Utilisée par près de 9 employeurs sur 10, la traditionnelle offre d’emploi reste le moyen le plus utilisé, le plus « efficace et pertinent » pour recruter des cadres, constate l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) dans une enquête analysant les pratiques de recrutement de l’encadrement auprès…
L’intelligence artificielle, la promesse d’un recrutement sans préjugés Pour mieux identifier le candidat idéal, des solutions nourries à l’intelligence artificielle promettent de réduire les biais humains fondés sur l’âge, le genre ou le diplôme. Au risque d’en introduire de nouveaux. Des recrues plus qualifiées, issues d’horizons variés, le tout sans effort. L’intelligence artificielle promet aux…
Pourquoi le recrutement restera une affaire d’êtres humains INTERVIEW – Big data et intelligence artificielle bouleversent les ressources humaines. Jean Pralong, professeur de gestion RH, explique au pourquoi les statistiques seules ne peuvent pas gérer le recrutement. Le recrutement n’est pas une science exacte. Grands groupes, PME, start-up… Personne n’est à l’abri. Dans toutes les…
