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Module de la Réussite: 2 ème partie

Préparation aux entretiens de recrutement + Négociation rémunération et contrat de travail


Ce module a deux objectifs :

1. Mettre en concordance le plus possible vos réponses aux questions en prenant appui sur votre bilan et projet  professionnels

2 .Se préparer intellectuellement et psychologiquement à répondre de manière la plus spontanée possible aux questions posées

sans se laisser impressionner ni déstabiliser.

 

Comment allons-nous procéder ?

A réception du contrat signé, je vous envoie 2 dossiers ainsi que 25 documents d'informations.

Dossier 1 : Préparation aux entretiens de recrutement : Dossier préparatoire de 100 questions les plus fréquemment posées en entretien.

Questions classées en 13 thèmes. Pour chaque question , vous apportez votre ou vos réponses.

Dossier 2 : Présentation de votre parcours professionnel : C'est-à-dire, comment bien répondre à la question qui ouvre l'entretien de recrutement :

« Parlez-moi de vous ou présentez-vous » Je vous envoie ma méthodologie ainsi que plusieurs exemples de présentation.

Les 2 dossiers ci-dessus sont à compléter en prenant appui sur les documents d'informations et à me retourner.

J'en ferai une analyse complète et ensemble, en Visioconférence Skype, d'une heure,sur rendez-vous, nous échangerons nos points de vue et validerons la présentation de votre parcours professionnel ainsi que la préparation aux entretiens de recrutement dont la partie Négociation Rémunération et contrat de travail.

Remarque : La présentation de votre Parcours professionnel validée trouvera certainenement une judicieuse application sur les Réseaux sociaux ou pour votre présentation en vidéo.


En appui, je vous joins 25 documents d'informations.

Liste des documents envoyés qui vous serviront d'appui et de guide pour préparer vos entretiens de recrutement (documents à conserver):

  • Les différents entretiens de recrutement
  • Comment réussir un entretien à distance ?
  • Les erreurs les plus courantes à éviter en entretien de recrutement
  • Conseils pour améliorer son image professionnelle et « la communication de soi »
  • Le premier contact en entretien de recrutement
  • Ce qui fait la différence en entretien (vos soft skills)
  • les attentes du recruteur

  • Identifier les besoins du recruteur pour se positionner
  • L'importance croissante du savoir être en entretien (compétences comportementales)
  • Qualités d'hier et d'aujourd'hui que recherche tout employeur
  • Comment présenter ses qualités et ses ....défauts
  • Comment bien parler de ses échecs en entretien
  • Quelques conseils pour bien se préparer aux tests de recrutements
  • Vous avez eu un entretien:Faites votre débriefing

  • Grille de synthèse d'un entretien« côté recruteur»
  • Lettres de recommandation : quelles sont les règles ?
  • Questions en entretien : Evaluer une proposition de poste
  • Les 10 bonnes raisons de recruter « un Senior »
  • Quand «un Senior» parle de son expérience professionnelle

Liste des documents envoyés qui vous serviront d'appui pour aborder la Présentation de votre parcours professionnel:

  • Comment bien présenter son parcours professionnel : Méthode
  • Les réseaux sociaux professionnels
  • 7 exemples de présentation de parcours professionnel

Liste des documents envoyés qui vous serviront d'appui pour aborder la rémunération et le contrat de travail. (documents à conserver):

  • Questions à poser pour évaluer une proposition de poste
  • Négocier avec un employeur
  • Négociation salaire Cadre et Questions possibles en entretien
  • Maîtriser la question du salaire en entretien
  • Avantages sociaux : élément majeur de votre rémunération globale
  • Comment quitter son employeur sans porter préjudice à sa carrière

Autre document. (Documents à conserver):

  • Mail de remerciements suite à un entretien de recrutement (Entreprise ou Cabinets)



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