Home Mes services Le Module de la Réussite professionnelle 1ère partie

Module de la Réussite : 1ère partie

Bilan et projet professionnels.CV cadre . lettres de motivation.Courriers mails.

 

Ce module a deux objectifs :

1. Identifier précisément votre Savoir-faire, c’est-à-dire : Vos compétences techniques, votre expertise métier.

2. Identifier précisément votre Savoir-être, c'est-à-dire : Votre savoir-faire relationnel (Qualités personnelles. Soft skills)


Comment allons-nous procéder ?

A réception du contrat signé, je vous envoie les 4 dossiers du Bilan professionnel ainsi que 27 documents d'informations.

Les 4 dossiers ci-dessous sont à compléter en prenant appui sur les documents d'informations et à me retourner.

J'en ferai une analyse complète, bâtirai un projet de CV que je vous retournerai et ensemble, en Visioconférence Skype d'une heure,

(sur rendez-vous) nous échangerons nos points de vue et validerons votre bilan professionnel, votre projet professionnel, CV et LM.


1. Réalisation du bilan professionnel : QCM et Grilles d'appréciation (avec points d'appui et points de vigilance) portant sur :

Vos traits de caractères. Vos aptitudes psychologiques, physiques, intellectuelles et d'expression.

Un résumé de vos aptitudes comportementales et managériales ( vos soft skills) avec illustration par l'exemple dans vos postes occupés.

2. Le bilan de vos expériences professionnelles. (Construction de votre CV)

3. Construction de votre projet professionnel : Réflexions sur votre prochain poste. Profil du poste. Profil de l'entreprise. Objectif de carrière.

4. Vos motivations. (Vos choix professionnels et personnels)

 

En appui, je vous joins 27 documents d'informations.

Liste des documents envoyés qui vous serviront d'appui pour la réalisation de votre bilan et projet professionnel (Documents à conserver):

  • Le Bilan professionnel : Méthode et objectifs
  • Méthodologie Construction d'un Projet professionnel
  •  Schéma général de la construction d'un projet professionnel
  • Croquis et définition d'un problème
  • Comment bien poser un problème
  • 100 Verbes d'action
  • Lister ses talents
  • La Détermination
  • 10 compétences difficiles à acquérir mais très utiles
  • 9 moyens de se développer
  • Habitude et efficacité ( Les 7 habitudes pour améliorer son efficacité)
  • Assumer une responsabilité
  • L'échec ,composante essentielle du développement
  • Définition du Leadership
  • Leadership : les qualités utiles à acquérir
  • Les qualités essentielles pour bien manager
  • La gestions des conflits
  • Evaluer son anglais 
  • Caractéristiques de la PME et du grand groupe : leurs différences
  • TOP 10 des Soft skills à posséder en 2020.
  • Les réseaux sociaux professionnels.

 Liste des documents envoyés qui vous serviront d'appui, de guide ou de modèle pour la réalisation de votre CV ( documents à conserver)

  • Règles de construction d'un CV
  • Ce que les recruteurs veulent lire dans un CV
  • Les mensonges les plus courants sur un CV -
  • Trame d'un CV : Les éléments clés : Mise en page 
  • 14 Exemples de CV Cadre : de Junior à Senior confirmé : Différents secteurs d'activité (CV réalisés dans le cadre d'un accompagnement personnalisé par Primastone Consultant)

 Liste des documents envoyés qui vous serviront d'appui, de guide ou de modèle pour la réalisation de vos lettres de motivation ou Mails d'accompagnement ( documents à conserver)

  • Lettre de motivation : Quelques règles de base pour sa rédaction
  • Lettre de motivation : Contenu d'une lettre de motivation
  • Lettre de motivation pour une candidature spontanée : Mode d'emploi
  • Lettre de motivation : Ex : Chef de projets SI Assurances
  • Lettre de motivation : Ex : Responsable de la gestion des risques et de la sécurité.

 

 

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Ce module a deux objectifs :

1. Identifier précisément votre savoir-faire, c’est-à-dire : Vos compétences techniques, votre expertise métier.

2. Identifier précisément votre Savoir-être, c'est-à-dire : Votre savoir-faire relationnel (Qualités personnelles.

 
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